Sammen med Ung i Næringseiendom (UiN), har Norsk Eiendom utviklet et mentorprogram med fokus på kompetanseutvikling på tvers av hele eiendomsbransjen. Er du en av våre nye mentorer?

Erfaringene fra ordningen er udelt positive. Som mentor vil man få unik innsikt i problemstillingene, målsetningene og utfordringene de yngre eiendomstalentene står ovenfor – på full fart inn i en spennende karriere.

Viktig kompetanseoverføring

Som mentor vil du følge en kandidat fra UiNs medlemsbase gjennom et helt år. Dere vil ha rundt fire møter, hvor det er kandidaten som er ansvarlig for møteinnkalling, agenda, referat og oppfølging.

Tematikk og oppfølgingspunkter fra hvert møte er, er helt opp til dere selv.

– For bransjen er en slik kompetanseoverføring svært nyttig. Selvsagt for den enkelte deltaker, men også for bransjen som helhet. Jo flere vi er som deler kunnskap og erfaringer, desto bedre rustet blir vi til å bygge morgendagens samfunn. Vi i Norsk Eiendom håper at våre medlemmer ser verdien i å løfte frem yngre talenter. Meld dere til tjeneste, oppfordrer Norsk Eiendoms fagsjef Vidar Aasbrenn Fiskum.

Nyttig for både mentor og kandidat

– Mentorordningen gir en uavhengig plattform for utveksling av ideer og læring. Det er en mulighet for oss med erfaring til å reflektere over egen praksis, lære av de yngre og se hvordan de tenker og jobber. Det er et gjensidig læringsforhold som holder oss alle skjerpet, sier mentor Gunnar Oveland i AB Invest.

Caroline Jakhelln, styremedlem i UiN, presiserer at ordningen ikke bare vil være nyttig for talentet som skal lære av den erfarne:

– Vi ser dette som en vinn-vinn, og ser at læringsutbyttet er like stort for mentor som for kandidaten. Som mentor får du tanker og innspill fra en yngre generasjon om et samfunn som endrer seg fort, samtidig som kandidaten får et bredere perspektiv for den bransjen man ønsker å vie sitt yrkesaktive liv til, sier Jakhelln.

‍

‍