Verktøykasse for sterkere posisjon
Denne verktøykassen består av syv moduler til hjelp i omdømmearbeidet i en eiendomsbedrift.
Kurset passer for både leder og ansatt, og viser hvordan du kan arbeide med ulike områder for å styrke selskapets renommé i samfunnet.
Innhold:
- Merkevaren
- Omdømmet
- Intern kommunikasjon
- Kundedialog
- Dialog med kommunen
- Dialog med interessenter
- Mediekontakt
Frokostmøte om modulene
I dette opptaket fra frokostmøtet, får du en gjennomgang av modulene med tips om hvordan jobbe for og med kunder og i samarbeid med kommunen.
Opptaket er forbeholdt medlemmer, så logg inn øverst på siden før du klikker på lenken.
"Det oppstår ingen verdi før kunden mener det samme."
Jan Blichfeldt
Et stort fotavtrykk
Eiendomsbransjen setter preg på Norge. Bransjen representerer den største kategorien investeringer i landet, og preger lokalsamfunn på en svært tydelig måte. Eiendomsbransjens utforming av byer og tettsteder blir stående i generasjoner.
Derfor har vi et betydelig samfunnsansvar, og samfunnet omkring har blikket rettet mot oss.
Bransjens omdømme skapes innenfra
Vårt omdømme er resultatet av eiendomsselskapenes opptreden overfor de gruppene som de har berøring med og selskapenes kommunikasjon med omverdenen. Det er omdømmet som definerer hvilket handlingsrom selskapene har i forhold til kunder, leverandører, finansieringsinstitusjoner, kommunale myndigheter og nabolaget.
Eiendomsbransjens totale omdømme skapes ikke av bransjeforeningen alene. Det er først og fremst selskapene selv og hvordan de opptrer som skaper det totale bransjeomdømmet. Og det er slik at de negative eksemplene lettere preger dette bildet enn de positive. En bransje er derfor sjelden bedre enn det svakeste ledd.
Omdømme påvirker lønnsomhet
Det er klare sammenhenger mellom selskapets omdømme på den ene siden, og handlingsrom og dermed utviklingsmuligheter og lønnsomhet på den andre. Et selskap med et svakt omdømme vil stille med et handicap i forhold til f. eks. å tiltrekke seg kvalifiserte medarbeidere, oppnå optimal finansiering, sikre de ønskede leietakerne eller å møte effektivitet og imøtekommenhet hos kommunale myndigheter. Et sterkt omdømme vil som regel ha den motsatte effekten.
Lykke til med deres omdømmearbeid!